GE被曝血汗工厂
【关注】日前,美国非营利性调查机构公布PolicyMattersOhio关于GE公司厦门涉嫌违法用工的调查报告。称GE厦门合资工厂违反中国劳动法,工人过度疲劳且缺乏安全防护。 [评论]
GE工厂真相:员工习惯超长加班和有毒环境
 “每天上班12小时”“上厕所要跟班组长打报告”“请假一天扣工资20元”……业务涵盖能源、医疗、金融、家用电器、媒体娱乐等众多领域,年度收益以百亿美元计的庞大集团通用电气(GE)公司,是否真如报告所言,其合资工厂正在“压榨工人血汗”?[全文][评论]
小调查
 1.你是否相信GE在血汗工厂条件下剥削工人?
 



 2.你认为监管部门是否应该处罚此类血汗工厂?
 



 Policy Matters Ohio的研究机构发布调查报告:
·工人被要求一周工作64小时,超过了法定标准,却得不到加班费用
·工厂计件标准不明、使工人无法正确计算应得工资;
·仅雇用32岁以下女性,工人如缺勤、辞职,将被罚除一个月工资;
·在生产节能荧光灯的过程中使用了有毒水银,却未告知工人,也未提供任何防范措施。
 现场直击
通士达照明工厂中放置的桶口打开的桶。上面写着"废弃物包含汞。"
  通士达照明工厂中放置的桶口打开的桶。上面写着"废弃物包含汞。"(图片来源:Policy Matters Ohio网站)
通士达照明工厂中放置的桶口打开的桶。上面写着"废弃物包含汞。"
  GE工厂内部(图片来源:每日经济新闻)
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部门经理承认汞超标

  王巍(化名)是通士达的部门经理。厂房是否“有毒有害物质严重超标”?王巍说:“我们算做得很好了,国内生产环境比我们差的工厂多了去了。”汞超标是照明行业的普遍问题,“无汞化”目前还无法做到。王巍强调:“揪着汞超标说事,是外行人说内行话。”。[详细][评论]

实验室经理:上班时间肯定超过12小时

  美国非营利性调查机构公布PolicyMattersOhio关于GE公司厦门涉嫌违法用工的调查报告中说,工人每周工作超过64小时,而得不到足够的加班工资。
  对此,工厂实验室经理李俊(化名)说,据他所知,厂内工人都是“三班倒”,每天工作“肯定超过12小时”。之所以超负荷工作,因为“工人想赚钱”,通士达是按件计酬。通士达工人的基本工资和当地最低工资标准持平,为750元。[详细][评论]

部门经理承认汞超标

  王巍(化名)是通士达的部门经理。厂房是否“有毒有害物质严重超标”?王巍说:“我们算做得很好了,国内生产环境比我们差的工厂多了去了。”汞超标是照明行业的普遍问题,“无汞化”目前还无法做到。王巍强调:“揪着汞超标说事,是外行人说内行话。”。[详细][评论]

GE称没有员工对工作环境或实际操作有顾虑

  GE公司发出声明,称该报告存在诸多与事实不符或报道不够准确的地方,并且有哗众取宠制造轰动效应的前提。
  GE称,合作的十年中,GE每年都对通士达进行评估。2007年9月,一家独立的第三方审计机构对通士达照明有限公司进行审计,包括员工访谈、检查工厂操作及记录审查等。在此次审计中,该机构没有发现任何有关员工对工作环境或实际操作有顾虑。[详细][评论]

通士达回应:我不是“血汗工厂”超过12小时

  通士达称,PolicyMattersOhio在其网站上针对通士达照明的相关报道一经发布,“其中众多不实的报道和断章取义的理解着实令我方震惊”。“这种失实的不负责任的报道,给GE和通士达都带来不必要的伤害,也对两家公司的名誉造成一定的负面影响。”
  该声明介绍,3月26日到该厂复查的专家是来自GE的环境、健康、安全专家。到目前为止,GE方面专家尚未在该公司发现任何与该报道中所声称的现象属实。[详细][评论]

网民认为“血汗工厂”应受制裁

  网友声音
  ■不知道厦门如何,说句实话,我一直在GE的合资公司工作,相对于日本和中国台湾的公司,GE是相当正规的,我们公司普通工人加班都不超36小时/月,而且各种补贴也绝对不少。
  ■外资是否个个遵纪守法值得怀疑。我国各地执法部门真应该彻底检查。
  ■这都让外国人大惊小怪了,看看IT行业里的加班去吧。对了,尤其是外包的!
  ■GE总是标榜自己是个受人尊敬的公司,讲究诚信,其实是个很龌龊的公司,很会撒慌。另外它对法律有很好的研究,能使自己经常不受牵连和惩罚。
  ■不用查,肯定是真的。在中国这样的事太正常了。

压榨工人血汗?合作伙伴拒绝评论

   “我不是通士达的人,他们的情况我不清楚,你不要问我!”在PolicyMattersOhio关于GE厦门工厂涉嫌违法用工的调查报告当中,提到了一个通士达照明的合作伙伴——浙江兰溪创星玻璃电子有限公司 (简称兰溪创星)。当被问及是否了解其合作伙伴通士达照明的厂房环境、工人待遇等情况时,兰溪创星一位高层人士昨日不愿置评。[详细][评论]
  电子行业工人工作超时、无劳保、低薪的状况由来已久,也并非仅此一例。此前,有记者揭露世界第一大电子代工企业富士康的“血汗工厂”而遭致千万诉讼甚至成为轰动一时的新闻。

陷名誉危机富士康向记者索赔

  去年初,英国《星期日邮报》曾刊登了大幅报道,称全球最大电子制造厂商鸿海精密旗下的富士康在深圳龙华工厂的员工饱受血汗工厂的剥削。随后,“血汗工厂”之说被国内各大媒体演绎到极致,富士康因此陷入了名誉危机。[详细][评论]

受累代工厂戴尔电脑遭抵制

  香港7所高校的一个调查小组通过对戴尔代工厂的调查指出,戴尔位于我国南方的3家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定。为了抵制戴尔的“血汗工厂”,该小组发起了抵制戴尔电脑的活动。据悉,香港7所高校欲联合争取将“企业社会责任”条款列入校园采购政策内,戴尔电脑可能将被排除在高校学生机采购清单之外。[详细][评论]