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洋快餐违法用工

洋快餐可能一年少付中国劳工4亿元
  肯德基、麦当劳和必胜客在中国开设餐厅共达3000余家,聘用中国劳工达20万人,80%是非全日制工。若每人每小时少发1块钱,每人每天工作5小时,每月工作21天计算,一年下来这三家餐厅企业至少少发中国劳工约2亿元,如果以每小时少发2元钱计,为4亿余元,比他们每年向中国缴税还多。[全文][讨论]
 用工人群:
    在校大学生、技校生居多
 打工者心态:
    不打工连学费都没有
非全日制最低工资与洋快餐时薪对比

 

最低工资

麦当劳时薪

肯德基时薪

北京

7.9 元

 6.8元

6.1元 

上海

6.5元

5.8元

5.8元

广州

7.5元

4.0元

4.0元

福州

5.5元

4.1元

3.6元

成都

6.4元

4.9元

4.0元

沈阳

5.5元

5.5元

3.4元

太原

6.5元

6.0元

4.5元

郑州

7.0元

3.9元

4.3元

 日本案例

麦当劳少算工作时间遭索赔1800万美元

 学习劳动法:

《中华人民共和国劳动法》
 专题制作:袁玲
 电话:010-53821048  提出您的看法

    3月28日新快报刊登了对广东麦当劳、肯德基、必胜客用工调查。麦当劳时薪最低,仅为4元,甚至连买一杯该店的中杯可乐都不够,远低于政府规定的最低工资标准。[全文][评论]

     广东省劳动保障厅澄清:未定性洋快餐违法
   有关负责人强调,媒体在刊登省劳动保障厅的回应时,称省劳动保障厅认定洋快餐违法,这种报道不属实。[全文][评论]
   由于麦当劳、肯德基一直维持低工资,上海高校勤工助学中心已经中止了与洋快餐的合作协议[全文][评论]
  卧底日记
  日均工作十多个小时,工资远低于最低工资标准
  员工感冒了也要上班,女大学生要清洁男厕
  倡导人性关爱在这里简直是个绝大的讽刺
    广东省劳动保障厅解释洋快餐涉嫌违反劳动法

洋快餐用人

劳动法解释

 只跟兼职员工签劳务合同

劳务合同是劳务公司跟用人单位签的,个人跟单位只能签劳动合同或劳动协议

 执行每小时4元的工资标准

2007年元旦起开始实施的全省五类非全日制职工小时最低工资标准中最低的也是4.3元
 每天至少工作十多个小时
每天工作超过5小时,必须按照全日制用工签订劳动合同

一个月的试用期

非全日制用工按小时计酬,不存在试用期
  洋快餐回应
·麦当劳承诺:浙江40家分店年底前全部建工会 04月17日
·百胜餐饮集团近日就用工薪资问题发表声明 04月16日
·麦当劳称有关部门认定公司没有违反最低工资法规 04月11日

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   调查进展

 ·4月12日 我国劳动部门澄清洋快餐违法用工问题

 ·4月10日 全总将推动各地适时调整提高当地最低工资标准

 ·4月09日 上海劳动局认定麦当劳肯德基没有违法用工问题 

 ·4月03日 全国总工会表态:麦当劳肯德基补发工资

 ·4月02日  麦当劳肯德基被全总认定违法用工

 ·3月30日 广东省要求全省调查洋快餐用工情况

洋快餐涨价巨大利润背后涉嫌偷逃税款

涨价
利润
税收
国家指导意见

国家总理温家宝在政府工作报告中强调要合理调整和执行最低工资制度,落实小时最低工资标准。建立健全工资正常增长机制和支付机制 。

律师观点

法律对学生兼职鉴定不明
由于学生的身份所限,在校学生实习和见习不属于劳动法的调整范围,用人单位不必与其签订劳动合同也不必为其购买社保,因此企业也喜欢用兼职学生。劳动法对学生利用业余时间打工的保护是有欠缺的。
 在校生打工受劳动法保护
中国劳动法理事中山大学法学院副教授鲁英称除去实习和见习的情况,在校大学生只要在用人单位提供劳动服务就已经形成了事实劳动关系,应当受劳动法保护,理所当然也适合非全日制最低小时工资标准。
洋快餐应无条件遵守劳动法
只要具备了具有劳动能力的成年人,确实付出了劳动,企业为个人支了报酬这三个条件,就与用工单位构成了劳动合同关系,那么企业和劳动者就要无条件遵守劳动法。

 

最新报道

·央视:劳动和社会保障部首次就洋快餐用工事件表态

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